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Résumé

Région:
Yaounde, Cameroun, Africa
Expérience:
Entre 2 et 5 ans d'experience
Education:
Licence
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
27 Jan, 2017

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Gestionnaire RH

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SHCASP est une coopérative Africaine dont le siège social se trouve au Cameroun à la capitale Yaoundé. SHCASP est une Coopérative qui crée des compagnies répondant aux besoins et à la demande des citoyens Camerounais et Africains; SHCASP crée des partenariats avec des compagnies locales et encourage les jeunes Africains et Camerounais à bâtir leurs propres compagnies dans un encadrement respectueux et professionnel.

Le(la) gestionnaire RH participe activement aÌ? la stratégie de l'entreprise en prenant en compte le capital humain. Il(elle) est en charge de décliner ou d'approuver une stratégie Ressource Humaine en cohérence avec les objectifs économiques de l'entreprise, tout en y intégrant la responsabilité sociale.

Missions:

  • Garantir la mise en application des politiques RH au sein de SHCASP
  • Piloter le processus de recrutement en collaboration avec la direction et les autres parties prenantes.
  • Organiser des formations (sélection de prestataires, logistique, suivi et évaluation des formations etc.)
  • Faire les suivis administratifs de la gestion des effectifs (contrats, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…)
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
  • Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement.
  • Apporter un soutien à la direction et aux clients internes dans la conduite des relations avec leurs équipes respectives
  • Assister la direction et les employés sur les questions courantes liées à l'administration du personnel et les politiques RH,
  • Organiser les activités sociales de l'entreprise
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
  • Gérer toutes les taches administratives

Qualifications et compétences requises :

  • BAC + 3 en Ressources Humaines
  • 0 à 3 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines
  • MaiÌ?trise des techniques de négociation, bonnes capacités d'animation et de travail en réseau
  • Bonnes bases en droit du travail.
  • Bonne maiÌ?trise des systeÌ?mes d'informations (logiciels / progiciels RH
  • Maitrise de la suite office
  • Maitrise du francais et de l'anglais
  • Autonome
  • Soucieux(se) des détails
  • Pro-actif(ve)

Salaire et avantages à discuter.

Pour postuler, bien vouloir envoyer CV et lettre de motivation en ligne le 27 janvier 2017 au plus tard.




Cliquez sur le bouton ''Postuler maintenant'' pour envoyer votre candidature:
- Votre dossier sera directement transmis par email à  l'employeur (Formats supportés: .doc .pdf .txt .docx)
- Un email de confirmation vous sera envoyé après transmission de votre candidature
- Vous aurez la possibilité de demander l'historique de vos sollicitations.
Veuillez noter que vous ne devez JAMAIS payer pour obtenir ou passer un entretien d'embauche. Si un ''potentiel'' employeur vous le demande, merci de nous le signaler.
Bonne chance!