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Résumé

Région:
Ngaoundere, Cameroun, Africa
Expérience:
Entre 2 et 5 ans d'experience
Education:
Maîtrise
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
15 Jan, 2017

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Adjoint Resp Tech

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Dans le cadre de ses activités humanitaires, l’association française Première Urgence Internationale recherche : UN(E) (01) ADJOINT(E) RESPONSABLE TECHNIQUE WASH.

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord.

Objectif global :

L’adjoint(e) Responsable Technique Wash seconde le Responsable Technique Wash dans la mise en œuvre de la première phase de l’action et prend la responsabilité de la supervision de l’action pour la seconde phase.

Il/elle travaille en liens étroits avec le Responsable Technique (RT) pour implémenter la stratégie définie dans le cadre du projet. Il assume, sous la délégation et la supervision du RT, la responsabilité de la mise en œuvre des activités à travers la recherche de solutions, le travail avec les communes, la planification des activités ainsi que leur suivi et évaluation. Il tient compte aussi des impératifs administratifs, financiers et logistiques qui sont nécessaires au bon déroulement des activités.

Objectifs spécifiques : 

  1. SUPERVISION DES PROGRAMMES
  2. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  3. GESTION FINANCIERE ET LOGISTIQUE DU PROGRAMME EAU ET ASSAINISSEMENT
  4. COORDINATION/REPORTING/REPRESENTATION
  5. IDENTIFICATION DE FUTURS PROJETS POUR LA MISSION. 

Responsabilités et activités à réaliser

1. Supervision des programmes 

  • Il/Elle sélectionne avec son équipe, les sites d’intervention et supervise les enquêtes préalables.
  • Il/Elle s’assure que les communes et populations locales comprennent les objectifs du/des projet/s et participent activement à sa mise en œuvre.
  • Il/Elle planifie les activités et veille au respect du calendrier d’activités. En cas de retard important pris dans la mise en œuvre du/des projet/s, il/elle en informe immédiatement son/sa responsable hiérarchique et propose des solutions pour y remédier.
  • Il/ Elle contribue à la validation des choix techniques du/des projet/s.
  • Il/Elle participe à l’élaboration, en lien avec le/la responsable technique WASH, des devis, CCTP et contrats pour la réalisation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement.
  • Il/Elle participe à l’élaboration des plannings d’activités de construction/réhabilitation des points d’eau et ouvrages d’assainissement avec le/la responsable technique WASH.
  • Il/Elle vérifie / contrôle sur le terrain la qualité des travaux effectués.
  • Il/Elle travail avec les parties prenantes concernées à l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre des activités de sensibilisation et de mobilisation communautaires : formation des comités de gestion de l’eau (CGE), des agents communautaires d’hygiène (ACH), actions de sensibilisation.
  • Il/Elle élabore des plannings d’activités de sensibilisation et de renforcement des capacités locales, en lien avec l’équipe WASH et le partenaires impliqués dans le projet.
  • Il/Elle supervise l’élaboration des outils et supports de formation théoriques et pratiques sur les thématiques liées à l’eau, l’hygiène et l’assainissement notamment autour de la maintenance et la bonne gouvernance des points d’eau,  en lien avec son le responsable technique.
  • Il/Elle organise et supervise le travail de renforcement des compétences des communes, en lien avec l’équipe WASH. Il/Elle participe à l’élaboration des outils et modules de formation, en lien avec l’équipe WASH.
  • Il/Elle s’assure de la transmission des informations et de la bonne implication des élus et techniciens communaux aux activités liées à l’appui à la décentralisation.
  • Il/Elle organise la formation et le suivi d’artisans réparateurs des pompes à motricité humaine (PMH).
  • Il/Elle supervise la réalisation de tests sur les points d’eau et d’application de mesures correctives, en renforçant les capacités de son équipe. 

Activités transversales de supervision des programmes 

  • Il/Elle assure la bonne marche du projet WASH en cours en respectant les échéanciers des réalisations.
  • Il/Elle présente à son équipe les objectifs, les activités et les lignes stratégiques du projet et s’assure qu’ils sont  compris et clairement diffusés auprès des bénéficiaires et des autorités.
  • Il/Elle diffuse auprès de son équipe le chronogramme des activités et s’assure que ce chronogramme est compris et respecté.
  • Il/Elle prépare la documentation technique et méthodologique et la met à disposition de ses équipes.
  • Il/Elle organise le monitoring et le suivi des activités.
  • Il/Elle évalue les activités réalisées et propose des réorientations stratégiques. 

2. Gestion d’équipe 

  • Il/Elle est responsable direct d’une équipe composée de 3 Assistants techniques communaux
  • Il/Elle organise, oriente et supervise leurs activités.
  • Il/Elle met en place le planning des activités et en assure la diffusion et le suivi.
  • Il/Elle organise en collaboration avec le Responsable technique les évaluations régulières des membres de son équipe.
  • Il/Elle s’assure avec le responsable technique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyen de locomotion, moyen de communication, etc).
  • Il/Elle contribue à faire respecter le règlement intérieur de PUI auprès de cette équipe.
  • Sous la supervision du responsable technique, il/elle transmet, explique et fait respecter à son équipe l’ensemble des procédures PUI et des décisions administratives.
  • Il/Elle identifie les besoins en formation de son équipe et complète la formation de cette équipe si nécessaire.
  • Il/Elle participe au recrutement le cas échéant.
  • Il assure l’intérim du responsable technique en son absence 

Gestion financière et logistique des programmes « EAU ET ASSAINISSEMENT » 

  • Il/Elle participe, en collaboration avec, le/la responsable technique et les départements logistique et finance, à la gestion des ressources financières et matérielles allouées aux programmes dans le respect des procédures internes de PUI et celles des bailleurs, et effectue le monitoring et l’analyse de la consommation budgétaire en lien avec les activités de ses programmes.
  • Il/Elle s’assure que les procédures administratives et logistiques sont bien mises en place au niveau des communes et faits remonter les problèmes soulevés à son responsable hiérachique
  • Il/Elle fait parvenir au/à la responsable de technique un prévisionnel hebdomadaire des dépenses et participe à l’élaboration du prévisionnel mensuel.
  • Il/Elle effectue, en collaboration avec le/la responsable technique, les plannings des achats liés aux activités qu’il/elle suit, ainsi que les plannings de distributions et d’approvisionnement des chantiers.
  • Il/Elle planifie des besoins logistiques  et les communique à son responsable hiérarchique, conformément aux indications du plan d’achat.
  • Il/Elle participe en appui technique aux achats liés à son volet d’activité (rédaction précise des DA, participation aux Appel d’Offre, Réception des achats, etc).
  • Il/Elle est responsable de la transmission des besoins logistiques sur une base hebdomadaire, il donne son accord pour les achats locaux d’aide et en soumet certains au RT WASH pour approbation (selon les règles internes et celles des bailleurs).
  • Il/Elle veille à l’application des procédures internes et celles des bailleurs au sein de l’équipe WASH. 

3. Coordination/reporting/représentation 

  • Il/Elle organise la collecte et la synthèses des données relatives au projet WASH.
  • Il/Elle transmet régulièrement les informations concernant le déroulement du programme au/à la responsable technique WASH.
  • Il/Elle rédige un rapport mensuel d’activités.
  • Il/Elle organise et anime régulièrement des réunions de coordination technique avec son équipe.
  • Il/Elle participe à la rédaction des propositions de projet et des rapports d’activités à remettre aux bailleurs (rapport intermédiaire/rapport final).
  • Il/Elle représente l’association auprès des bailleurs, des autorités locales et des services techniques des Ministères concernés.
  • Il/Elle participe aux réunions de coordination internes et assure la diffusion du rapport de cette réunion auprès de ses équipes.
  • Il/Elle participe aux réunions de coordination inhérentes à son domaine d’activités (réunion inter ONG, sectorielle WASH…).
  • Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI et participe à leur diffusion. Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone. 

4. Identification des futurs projets pour la mission : 

  • Avec le responsable technique WASH, il/elle est le/la référent(e) technique pour l’analyse des besoins et la préparation de nouveaux projets liés à la WASH (évaluation, rapport technique pour la préparation de propositions de projets).
  • Avec le responsable technique WASH, il/elle est le/la référent(e) technique pour le calcul du budget d’aide de nouveaux projets et prépare en équipe les détails des budgets d’aide.
  • Il/Elle participe à la rédaction de rapports d’évaluation et à la rédaction de nouvelles propositions de projets. 

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions.

Profil recherché: 

  • Etre titulaire d’un Bac + 5 dans les domaines recherchés (génie civil, hydraulique, hydrogéologie, assainissement, déchets). 

Expérience requise : 

  • Justifier d’une expérience:
  • au moins 3 ans sur un poste équivalent,
  • en suivi de chantier,
  • en gestion de projet.
  • Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout. 

Connaissances et compétences obligatoires : 

  • Encadrement d’équipe
  • Connaissance en hydraulique et assainissement
  • Formation / Capacity building
  • Respect des procédures Administratives et Logistiques
  • Respect des règles de sécurité
  • Conception et rédaction de projets
  • Pack Office
  • Windows
  • Français 

Connaissances et compétences appréciées: 

  • Equipements techniques (Informatique, communication, etc…)
  • Fufulde, gbaya, kako, maka
  • Anglais
  • SIG 

Caractéristiques personnelles requises : 

  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et organisation
  • Bonne réactivité / efficience
  • Sens des responsabilités
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
  • Force de propositions, recherche de solutions
  • Respect de la confidentialité
  • Prise d’initiatives pertinentes
  • Capacité à gérer les priorités
  • Bon pédagogue
  • Bonne capacité de communication horizontale et verticale
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Capacité de négociation
  • Bonne capacités rédactionnelles
  • Ponctualité 

Conditions 

  • Poste basé à Ngaoundéré (Région de l’Adamaoua).
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste au plus tard le 23 JANVIER 2017. 

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA ou ENVOYER PAR MAIL.

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

 LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.

  1. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE  DIMANCHE 15 JANVIER 2017
  2. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  3. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.



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