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Résumé

Région:
Douala, Cameroun, Africa
Expérience:
Entre 2 et 5 ans d'experience
Education:
Maîtrise
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
31 Mai, 2017

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Chef projet Digital

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L'agence conseil Vendor & Marketing recrute un(e) chef de projet digital.

Présentation de l’entité : 

Vendor & Marketing est une filiale 100% du cabinet-conseil JMJ, avec une orientation marketing stratégique et commerciale :

- Marketing pour le compte de tiers à Externalisation & Assistance

- Conseil en stratégie marketing et commerciale

 

Vendor & Marketing a pour missions principales :

 

- Augmenter la performance des entreprises grâce à l’expertise en stratégie marketing

 

- Proposer une offre de services transversale pour répondre à l’ensemble des besoins et projets des entreprises

 

- Appliquer les standards internationaux avec une politique d’exigence de résultat 

 

Missions et responsabilités d'un Chef de projet digital :

 

Le Chef de projet Digital intervient sur la stratégie de communication en ligne de son client (web, internet, multimédia, réseaux sociaux…). Il intègre les usages du web dans la stratégie de relations publics d'une marque ou d'une entreprise. Ses activités principales seront de :

 

  • Recenser et formaliser les besoins éditoriaux de son client, dans le respect des pratiques validées dans la charte éditoriale
  • Définir la politique de communication de son client et déployer des stratégies de communication digitale
  • Elaborer le plan de communication (online et offline) et s'assurer de la bonne réalisation des outils de communication définis
  • Organiser, animer, et gérer les contenus diffusés sur les médias en ligne
  • Proposer des solutions en matière de communication en ligne afin d'optimiser l'utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias
  • Exploiter et utiliser les statistiques de publication et d'utilisation des contenus, afin de décider des actions correctives éventuelles et d'optimiser le référencement naturel et/ou payant
  • Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes afin de déterminer la meilleure stratégie à adopter

Compétences requises :

Des compétences techniques.

  • Veille, analyse et gestion documentaire
  • Marketing de contenu (articles, vidéos, infographies, forums, etc..)
  • Référencement naturel (SEO) et payant (SEA)
  • Médias sociaux
  • Relation presse
  • Marketing mobile
  • Maîtriser les outils de e-commerce et/ou de e-CRM 
  • Connaissance (appréciée) en infographie et/ou conception de site web
  • Bonne connaissance des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…) et de retouche d’image (Paint, Photoshop, InDesign, Illustrator…)
  • Converser en anglais en contexte professionnel

Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités

Des compétences personnelles 

  • Diplomatie et écoute car le chef de projet digital joue un rôle d’intermédiaire entre les besoins des utilisateurs et les possibilités techniques et budgétaires de la maîtrise d’œuvre et de la production.
  • Capacité rédactionnelle et sens de la communication car la clarté du cahier des charges et/ou des spécifications fonctionnelles est importante pour la bonne marche du projet.
  • Bon relationnel car ce cadre est en permanence sollicité, soit par les utilisateurs, soit par les équipes techniques
  • Capacité d'adaptation car les évolutions dans ce domaine tant fonctionnelles que techniques sont très rapides.
  • Goût pour la technique, car il est en contact avec les équipes de maîtrise d’œuvre et de production informatique et, d’autre part, parce que les fonctionnalités prévues dépendent souvent des possibilités données par la technique.
  • Capacités d'analyse et de synthèse car le chef de projet digital a en charge le suivi du projet et doit pouvoir effectuer des reportings sur le respect des coûts et des délais.
  • Force de proposition pour faire évoluer le contenu (rubriques, thématiques, visuels...), les objectifs (mesure d'audience, publicité on-line...) et la plateforme technique en elle-même (ergonomie, fonctionnalités...).
  • Créativité et réactivité, car il doit pouvoir gérer les modifications des projets pour des raisons budgétaires et fonctionnelles ; il doit aussi être capable d’anticiper les évolutions afin de pouvoir intégrer ultérieurement de nouvelles fonctionnalités sans avoir à redévelopper tout le projet. 

Formations : 

- Bac +5 (Universités, Ecoles de Commerce, Ecoles d'ingénieur...) dans le domaine du web, avec des notions en informatique, communication, relations publics, marketing.

- Une expérience dans le conseil et l’accompagnement aux entreprises, serait appréciable.




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