Pour plus d'info sur nos services, contactez nous au +237670423963
Toggle Bar

« Parcourir la liste

Résumé

Région:
Yaounde, Cameroun, Africa
Expérience:
Moins de 2 ans d'experience
Education:
Licence
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
01 Oct, 2017

« Parcourir la liste
Annuler

Respo marketing junior

* Cette annonce a été affichée 680 fois « Parcourir la liste
  Effectuer un marquage sur l'offre A propos de cette offre

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l'accompagnement des entreprises et des jeunes dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels, recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE MARKETING JUNIOR. 

Mission principale: 

Le Responsable Marketing Junior aura pour mission de développer la marque d’un produit financier opérant les transferts d’argent et opérations financières diverses, de détecter les nouvelles opportunités de marchés à satisfaire, Faire du benchmarking et s’appuyer sur des études, qu’il aura au préalable commandées et coordonnées, pour recueillir des informations sur son marché, analyser et anticiper les besoins et attentes des clients, .

 Description des tâches 

  • Définir une stratégie commerciale et planifier les actions contribuant au développement des produits et services de l’entreprise ;

  • Superviser les processus de lancement et de communication des produits sur le marché ;

  • Détecter et fidéliser de nouveaux clients susceptibles d'apporter de nouvelles parts de marché à l'entreprise ;

  • Elaborer des plans marketing (analyse du marché, détermination des cibles, choix des axes publicitaires et plan médias) ;

  • Créer un portefeuille client et le faire évoluer ;

  • Mettre en place un réseau de partenariat visant à accroitre la notoriété du produit ;

  • Concevoir et développer de nouveaux services en fonction des tendances du marché et habitudes de consommation ;

  • Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit dont il aura la charge afin de proposer des axes de développement ;

  • Favoriser l’adaptation constante des produits aux évolutions du marché ;

  • Concevoir et mettre en place des actions promotionnelles destinées à développer le produit et à en optimiser les ventes ;

  • Assurer les relations avec les fournisseurs (agences de publicité, de relation publique, de promotion de vente, société d’étude…) ;

  • Mettre en place des méthodes et outils de veilles concurrentielles. 

Qualités et Compétences requises 

  • Sociable et organisé

  • Disponible

  • Bon esprit d’équipe

  • Dynamique et rigoureux

  • Résistant au stress

  • Sens de l’écoute, de l’observation, de l’anticipation et d’initiative

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Sens de la négociation

  • Capacité à convaincre

  • Avoir des connaissances sur les tendances en e-marketing et e-commerce au Cameroun;

  • Détenir des connaissances poussées dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication

  • Maitriser des logiciels spécialisés en statistique (SPSS, Le sphinx, Mentor et/ou EXCEL)

  • Etre Bilingue

  • Avoir une expérience comme marketeur dans une entreprise du secteur informatique 

Formation & Expérience 

  • minimum Bac+3 en Marketing ;

  • Avoir entre 1 et 2 an(s) d’expérience professionnelle 

Conditions de recevabilité des candidatures 

Les candidats(es) intéressé(es) sont priés(es) d'envoyer les dossiers  de candidature constitués d'une lettre de motivation et de leur CV en ligne. 

Seuls les candidats retenus seront contactés 

NB: préciser en objet de votre mail l'intitulé du poste




Cliquez sur le bouton ''Postuler maintenant'' pour envoyer votre candidature:
- Votre dossier sera directement transmis par email à  l'employeur (Formats supportés: .doc .pdf .txt .docx)
- Un email de confirmation vous sera envoyé après transmission de votre candidature
- Vous aurez la possibilité de demander l'historique de vos sollicitations.
Veuillez noter que vous ne devez JAMAIS payer pour obtenir ou passer un entretien d'embauche. Si un ''potentiel'' employeur vous le demande, merci de nous le signaler.
Bonne chance!