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Résumé

Région:
Yaounde, Cameroun, Africa
Expérience:
Senior ( plus de 5 ans d'experience)
Education:
Maîtrise
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
31 Déc, 2017

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Directeur/trice

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APPEL A CANDIDATURE

Directeur / Directrice

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Solidarité Technologique (ST) est une association française à but non lucratif implantée au Cameroun depuis 2003. Sa mission est de promouvoir un développement technologique soutenable au Cameroun et en Afrique à travers différentes axes d'action que sont le recyclage des déchets électriques et électroniques, la lutte contre la fracture numérique, la formation professionnelle des jeunes démunis et le plaidoyer.

Solidarité Technologique entre dans une phase de croissance importante de son activité. Pour cette raison, Solidarité Technologique recrute un Directeur capable d’accompagner et stimuler cette croissance.

NATURE DU POSTE

Garantir la qualité du fonctionnement, le développement, l’intégrité de ST dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par le Bureau de l’association à Paris.

MISSIONS PRINCIPALES 

  • Superviser l’ensemble des activités et du personnel de Solidarité Technologique au Cameroun.
  • Assurer la pérennité financière et le développement des activités de Solidarité Technologique au Cameroun. 

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Le Directeur est placé sous l’autorité du Bureau de ST à Paris et de ses représentants au Cameroun.

DESCRIPTION DES TACHES ET RESPONSABILITES

Le Directeur aura comme principales tâches et fonctions :

Supervision des activités de ST au Cameroun 

  • Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie opérationnelle et financière annuelle selon les objectifs transmis par le Bureau de ST et la réviser trimestriellement.
  • Permettre le bon fonctionnement de ST au Cameroun, enregistrer les difficultés rencontrées et les traiter.
  • Permettre à chaque service d’exercer ses activités dans les meilleures conditions.
  • Fixer des objectifs mensuels à tous les chefs de service et tracer leur évolution dans le temps (tableaux de bord).
  • Veiller au respect des procédures régissant les différentes activités et services de ST.
  • Accompagner les chefs de services dans leurs responsabilités. 

Supervision du personnel de ST au Cameroun 

  • Fédérer le personnel autour d’une vision unifiée de ST et de son avenir.
  • Entretenir une bonne qualité d’échange et de relations au sein de l’équipe.
  • Prendre les décisions disciplinaires qui lui incombent, en accord avec le Règlement Intérieur de ST, et veiller à leur application. 

Assurer la pérennité financière de ST 

  • Superviser le Service Recouvrement de ST : contrôler les délais d’encaissement des créances et effectuer les démarches de recouvrement le cas échéant.
  • Planifier et contrôler étroitement les dépenses de ST.
  • Développer les sources de revenu existantes et en créer de nouvelles.
  • Planifier et suivre mensuellement l’évolution de la situation financière. 

Favoriser le rayonnement de ST 

  • Superviser la communication externe de ST.
  • Développer des partenariats allant dans le sens du développement de l’activité de ST.
  • Représenter ST lors d’événements officiels. 

Faire le lien avec le Bureau de ST et sa représentation au Cameroun 

  • Transmettre mensuellement des comptes rendus de situation incorporant des informations financières détaillées.
  • Identifier les difficultés, analyser leurs causes, proposer des solutions à ses responsables, assumer sa part de responsabilité et en tirer des apprentissages pour l’avenir. 

PROFIL DU CANDIDAT

Formation 

  • Niveau : Master II / Bac +5.
  • Domaine : Management, Management des organisations, Ecole de Commerce ou d’Ingénieur. 

Expérience 

  • Une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction de cadre en charge de la gestion d’une organisation au Cameroun est requise.
  • Une expérience d’administration d’une association non lucrative serait un plus.
  • Une expérience dans le domaine des TIC et du recyclage serait un plus. 

Compétences

Le Directeur doit savoir manier la relation client et la négociation tout en supervisant de front l’ensemble des services de ST. Il doit porter la vision opérationnelle de ST, orienter et motiver ses équipes. Il doit pouvoir formuler une stratégie opérationnelle et financière, créer les outils de suivi adéquats, veiller à son application, son suivi et sa révision.

Les compétences suivantes sont attendues : 

  • Management d’une équipe de plus de 20 personnes.
  • Gestion des ressources humaines et droit du travail.
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique et du pack office.
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais. 

Qualités requises 

  • Rigueur, autonomie, organisation et grande ponctualité
  • Sens de l’initiative, capacité à identifier un besoin et force de proposition
  • Forte capacités d’analyse et de synthèse
  • Excellentes capacités de présentation orale et écrite
  • Intégrité
  • Sens des relations humaines, écoute, diplomatie, humilité et maîtrise de soi
  • Capacité à prendre des décisions 

CONDITIONS 

  • Contrat à durée indéterminée avec période probatoire de 4 mois renouvelable 1 fois.
  • Deux jours de congés payés par mois.
  • Salaire de base de 426 000 FCFA/mois
  • Indemnité de transport : 20 000 FCFA/mois
  • Forfait téléphonique et internet mensuel
  • Prime de mission : 2000 FCFA/jour de mission en-dehors de Yaoundé
  • Gratification de fin d’année selon les résultats et performances individuelles et collectives
  • Affiliation par l’employeur à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale.
  • Poste basé à Yaoundé. Déplacements fréquents, notamment dans les régions du Centre et du Littoral.
  • Permis B obligatoire 

DOSSIER DE CANDIDATURE EN FRANÇAIS UNIQUEMENT 

  • CV (nommé avec le nom du candidat suivi du type de document, ex : NOM Prénom-CV)
  • Lettre de motivation (nommé : NOM Prénom-LM)
  • Au moins deux références professionnelles pour les emplois précédents (nommé : NOM Prénom-Ref1, etc.)
  • Copie des diplômes à partir du baccalauréat (nommé : NOM Prénom-Baccalauréat, etc.) 

NB : Un dossier incomplet ou comportant des pièces mal nommées ne sera pas examiné.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Le dossier de candidature en français est à adresser en ligne avec en objet : « Recrutement Directeur »

Clôture des candidatures : 31 décembre 2017

Prise de fonction : dès que possible

Solidarité Technologique – For a greener future – www.solidarite-technologique.cm




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