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Résumé

Région:
Yaounde, Cameroun, Africa
Expérience:
Entre 2 et 5 ans d'experience
Education:
Licence
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
28 Fév, 2018

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Responsable academique

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ENTREPRISE : Centre de Formation agrée spécialisé dans les nouveaux métiers de l'informatique et de la communication pour le développement de notre Centre, nous recherchons : UN(E) (01) RESPONSABLE ACADEMIQUE DU CENTRE DE FORMATION.

Localisation du poste : Yaoundé

Nombre de poste : 01

Type de contrat : CDI

Date de début : IMMEDIAT

Rémunération : Poste en gestion autonome, rémunéré en fonction du Chiffre d'Affaire

Objectif du poste : définir, construire et piloter l'efficacité académique, la politique de développement des activités et du chiffre d'affaire du centre de formation.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

· Coordonner les activités académiques du centre de formation ;

· Recruter les enseignants; et les apprenants selon le manuel de gestion administrative du centre ;

· Prospecter de nouvelles orientations ;

· Participer au développement des curriculums et des cours

· Rechercher de nouveaux partenaires ;

· Participer à la visibilité du centre ;

Diplômes/Niveau d'études/Expérience :

  • BAC+3 minimum
  • Au moins 4 ans d'expérience dans l'enseignement professionnel et la gestion d'un centre de formation
  • Maîtrise de l'informatique et des réseaux sociaux

Compétences requises :

Profil recherché :

De formation supérieure, vous possédez idéalement une expérience dans la formation professionnelle et enseignez soit dans le domaine de l'informatique, des réseaux sociaux, et de la communication digitale, avec une expérience dans la gestion et l'administration des centres de formations.

Savoirs et Savoir-faire:

  • Connaissances en gestion académique;
  • Connaissances dans l'enseignement professionnel des métiers de l'informatique ou de la communication digitale;
  • Maitrise du Français et de l'anglais;
  • Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel, PowerPoint).

Savoir-faire:

  • Aptitudes communicationnelles ;
  • Sens élevé de la responsabilité ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles;
  • Bonnes capacités d'organisation.

Savoirs-être:

  • Flexibilité
  • Dynamisme
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie

Les dossiers de candidature (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être envoyés en ligne avec en objet l'intitulé du poste.




Cliquez sur le bouton ''Postuler maintenant'' pour envoyer votre candidature:
- Votre dossier sera directement transmis par email à  l'employeur (Formats supportés: .doc .pdf .txt .docx)
- Un email de confirmation vous sera envoyé après transmission de votre candidature
- Vous aurez la possibilité de demander l'historique de vos sollicitations.
Veuillez noter que vous ne devez JAMAIS payer pour obtenir ou passer un entretien d'embauche. Si un ''potentiel'' employeur vous le demande, merci de nous le signaler.
Bonne chance!