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Résumé

Région:
Yaounde, Cameroun, Africa
Expérience:
Moins de 2 ans d'experience
Education:
Licence
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
30 Avr, 2018

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Business development manager

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Business Development Manager

RÉSUMÉ DU POSTE 

Sous la hiérarchie directe du Directeur général vous aurez pour mission principale d'appliquer la stratégie de développement de l’entreprise sur le plan national et à l’export.

A. MISSION ET RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Animer la politique de développement de l’Entreprise ;
  • Mener/Concevoir des actions de développement interne et externe ;
  • Proposer à la Direction des statégies de travail adaptées aux objectifs et cibles et retenus ;

Nous répondrons à chaque postulant sous 72H

  • Entretenir des relations avec les acteurs locaux et partenaires ;
  • Communiquer avec l'ensemble des canaux d'information matériel ou immatériel ;
  • Définir et animer les besoins en compétences et services;
  • Analyser les besoins en produits et/ou développer une gamme d’offre de services ;
  • Mettre en place un système de veille et d’analyse des données ;
  • Recenser les manifestations nationales et internationales susceptibles de correspondre aux objectifs de développement de l’entreprise.

B. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler de façon orientée résultat ;
  • Maîtriser les Technologies de l’Information et de la Communication ;
  • Mobiliser des connaissances de culture générale.

C. COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Être bilingue est indispensable (Anglais-français) ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Savoir entretenir et développer des réseaux ;
  • Avoir une excellente capacité de persuasion et de négociation ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

D. COMPÉTENCES CLÉS-SAVOIR ÊTRE, SAVOIR FAIRE

  • Savoir travailler sous pression ;
  • Savoir gérer une équipe pluridisciplinaire ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Être éloquent (e) ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Avoir le sens du relationnel ;
  • Être méthodique, rigoureux(se);
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit et de créativité.

E. NIVEAU D’EXPÉRIENCE REQUIS

  • Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins1 an à un poste similaire.
  • Etre ambitieux pour l’entreprise

G. PARCOURS ACADEMIQUE

  • Être titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures de niveau BAC+3 minimum en Gestion, Marketing, Communication ou un diplôme équivalent.

H. ANALYSE

  • Prioriser les problèmes et les actions à entreprendre ;
  • Exécution rapide des décisions prises

les CV et Lettre de motivation seront envoyés en ligne uniquement.




Cliquez sur le bouton ''Postuler maintenant'' pour envoyer votre candidature:
- Votre dossier sera directement transmis par email à  l'employeur (Formats supportés: .doc .pdf .txt .docx)
- Un email de confirmation vous sera envoyé après transmission de votre candidature
- Vous aurez la possibilité de demander l'historique de vos sollicitations.
Veuillez noter que vous ne devez JAMAIS payer pour obtenir ou passer un entretien d'embauche. Si un ''potentiel'' employeur vous le demande, merci de nous le signaler.
Bonne chance!