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Résumé

Région:
Nyong et Soo, Cameroun, Africa
Expérience:
Entre 2 et 5 ans d'experience
Education:
Licence
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
31 Mai, 2018

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Directeur Strategie Operationnelle

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Directeur de Stratégie Opérationnelle

Le Directeur de Stratégie Opérationnelle est en charge de la maintenance d’un plan détaillé d’exploitation des opérations agricoles et d’élevage de l’entreprise. En cette qualité, Il travaille en concertation avec le Directeur General et le Directeur des Opérations, et peut proposer l’achat des d’équipements nécessaires pour l’implémentation du plan d’opération de l’entreprise.

Dans le cadre de son rôle, les missions principales du Directeur de Stratégie Opérationnelle sont les suivantes, sans caractère exhaustif:

  • Visiter les infrastructures agricoles et animales au moins 3 fois par semaine
  • Supervision et suivi à la lettre du plan stratégique de l’entreprise et apporter des propositions d’amendement de ce plan sur la base des réalités du terrain
  • Revue détaillée des activités agricole
  • Revue détaillée de la production animale
  • Management du processus de récolte avec les responsables de chaque division de production
  • Assurer le management des ressources humaines, y compris tout le personnel permanent et temporaire de l’entreprise
  • Participer à la détection, aux interviews, au recrutement et à l’insertion de nouvelles recrues dans l’entreprise
  • Contribuer à la conception du plan de transformation de produits agricoles de l’entreprise
  • Production de rapport d’activités détaillées toutes les semaines
  • Production des projections financières pour l’opération efficiente de la ferme et avant toutes campagnes agricoles
  • Contribution aux efforts de marketing afin d’écouler les produits de l’entreprise
  • Mener les procédures d’obtention des divers permis et autres subventions pour la bonne performance des activités de l’entreprise
  • Management du cash pour s’acquitter des obligations de l’entreprise

Vos Qualifications et Expériences :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, préférablement en sciences de management
  • Vous devez justifier d’une expérience d’au moins 4 ans réussie dans le management d’une équipe au sein d’une entreprise
  • Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)
  • Vous faites preuve d’une impeccable capacité de communication écrite et orale
  • Vous avez des références solides qui attesteront de votre compétence professionnelle
  • Vous avez un casier judiciaire vierge

La rémunération globale pour ce rôle dépend de l’expérience et se décompose comme suit :

1. Un salaire mensuel

2. Un bonus de performance trimestriel basé sur les résultats commerciaux de l’entreprise

Si vous êtes intéressé et vous reconnaissez dans la description de l’offre, envoyez votre CV et une lettre de motivation en ligne. Merci de rajouter votre contact téléphonique pour le premier tour du processus d’entretiens.




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Veuillez noter que vous ne devez JAMAIS payer pour obtenir ou passer un entretien d'embauche. Si un ''potentiel'' employeur vous le demande, merci de nous le signaler.
Bonne chance!