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Résumé

Région:
Yaounde, Cameroun, Cameroun, Africa
Expérience:
Entre 2 et 5 ans d'experience
Education:
Autre
Jobs:
2
Type:
Contrat
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
10 Aoû, 2018

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Chauffeurs

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COOPERATION CAMEROUN – UNION EUROPEENNE

CAMEROON – EUROPEAN UNION COOPERATION

PROCIVIS

Programme d’Appui à la Citoyenneté Active

Active Citizenship Strengthening Programme

Appel à candidatures pour le recrutement de 2 chauffeurs

CONTEXTE

La stratégie nationale de développement du Cameroun est définie dans le Document stratégique pour la croissance et l'emploi (DSCE 2010-2020). Cette stratégie couvre la première phase d'une vision de développement à long terme qui ambitionne de faire du Cameroun à l'horizon 2035 un pays émergent démocratique et uni dans sa diversité. Le DSCE place les défis de la croissance, de la création d'emplois, ainsi que de la gouvernance et la gestion stratégique de l'Etat au centre de ses actions. Il constitue, conformément à la Déclaration de Paris, le cadre d'orientation de la politique et de l'action gouvernementale ainsi que le lieu de convergence de la coopération avec les partenaires techniques et financiers en matière de développement.

Le but stratégique de la coopération au développement entre l'UE et le Cameroun est en cohérence avec la stratégie nationale de développement et des objectifs de l'Accord de Cotonou, avec focus sur l'amélioration de la gouvernance, la lutte contre la pauvreté et un développement socio-économique durable.

Dans ce cadre, le renforcement de l’état de droit et la reconnaissance du rôle de la société civile comme acteur du développement sont des chantiers prioritaires.

Le PROCIVIS s'inscrit en droite ligne dans le secteur de la gouvernance, un des deux secteurs de concentration du Programme Indicatif National du 11ème Fonds Européen de Développement signé entre le Cameroun et l'UE en octobre 2014 pour la période 2014-2020.L’objectif global de ce programme est de renforcer l'Etat de droit et la gouvernance démocratique au Cameroun via la promotion et la consolidation de la citoyenneté, définie comme la pleine reconnaissance faite aux personnes de leurs statuts de citoyens disposant detous les droits civils et politiques.

Plus spécifiquement, il s’agit de contribuer à l’amélioration de l’accès des populations à des services améliorés d’état civil et à la participation des organisations de la société civile camerounaises dans la gouvernance démocratique et la gestion des affaires publiques àl’échelle du pays.

Sur le plan institutionnel, ce Programme a pour Maître d’ouvrage, le Ministre de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire, Ordonnateur National du Fonds Européen de Développement. La maîtrise d’œuvre est assurée par le Ministère de l’Administration Territoriale (MINAT) représenté par la Direction des affaires politiques.

Le PROCIVIS est mis en œuvre par une Unité de Gestion de Projet sur la base d’un contrat d’assistance technique conclu entre le Consortium ICE-ICON Institut-FCG SIPU International et l’Ordonnateur National du FED.

Afin de compléter le dispositif de son personnel d’appui, l’Unité de Gestion du Projet du PROCIVIS lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux chauffeurs.

1. Tâches principales et responsabilités

Sous l’autorité du Chef de Projet/Régisseur et la supervision du Responsable Administratif et Financier/Comptable de la régie, ils (elles) seront chargé(e)s de façon non exhaustive de:

  • Conduire les véhicules du programme dans le strict respect des règles de sécurité et des lois en vigueur dans le pays ;
  • Tenir à jour le carnet de bord journalier des véhicules (index kilométrique,consommation de carburant, vidanges et graissages) ;
  • Assurer la propriété intérieure et extérieure des véhicules ;
  • Veiller à l’entretien mécanique (vérification du niveau d’huile, batterie, le système de freinage, de suspension et les pneus, etc.) et ce dans le respect du calendrier de maintenance du véhicule ;
  • Signaler à la hiérarchie toute panne constatée sur le véhicule, accompagner et contrôler les travaux de réparation et les consigner dans le carnet de suivi des réparations ;
  • Relancer l’administration du projet pour la mise à jour des pièces officielles du véhicule (carte grise, assurances, visite technique, etc.) ;
  • Signaler dans l’immédiat, à la hiérarchie, tous cas d’accident et suivre les procédures exigées par les lois et règlements en vigueur en la matière ;
  • Distribuer et collecter le courrier, les documents et autres effets officiels dans le strict cadre des activités du programme ;
  • Exercer toutes autres tâches connexes demandées par la hiérarchie selon les besoins professionnels.

2. Profil requis :

a- Résidence et formation

Les candidat(e)s devront être résidents au Cameroun. Pour les candidats non camerounais

  • avoir une autorisation de travailler au Cameroun.
  • Etre titulaires d’un permis de conduire B en cours de validité ;
  • Avoir une formation scolaire minimale de niveau 3 ème.

b- Compétences et expériences

Les candidat(e)s devront obligatoirement

  • Avoir au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’expression écrite et parlée du français ou de l’anglais ;
  • Etre capable de faire un compte rendu écrit de ses activités ;

Les candidat(e)s devront également :

  • Avoir la capacité de prioriser les activités du programme et de travailler dans la confidentialité ;
  • Etre discret, pondéré et accueillant ;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression et une orientation de travail portée par les résultats ;
  • Etre de bonne moralité avec une capacité de travail en équipe dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel.

c- Seront considérés comme atouts :

  • Une expérience dans les programmes de développement ;
  • Une connaissance de la mécanique automobile ;

DOSSIERS DE CANDIDATURES

a) Une demande manuscrite motivée, avec adresse exacte du candidat (ville de résidence, téléphone, E-mail) ;

b) Un Curriculum Vitae à jour, daté et signé ;

c) Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance datant de moins de trois (3) mois ;

d) Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité datant de moins de trois(3) mois ;

e) Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;

f) Un certificat médical prouvant que le candidat est apte pour la fonction de chauffeur ;

g) Une copie certifiée conforme du permis de conduire;

h) Une copie certifiée conforme de l’attestation/diplôme/bulletin de notes justifiant le niveau de formation scolaire ;

i) Des copies des certificats de travail et tout autre élément pouvant permettre une meilleure appréciation de la candidature ;

j) Deux photos d’identité 4x4.

DEPOT DES CANDIDATURES

L’enveloppe renfermant le dossier de candidature devra porter clairement la mention suivante : « Candidature pour le poste de chauffeurs; A n’ouvrir qu’en commission», et sera adressée à Monsieur le Chef de Projet du PROCIVIS.

Les dossiers devront être déposés au plus tard le vendredi 10 août 2018 à 12 heures à l’adresse suivante :

Programme d’Appui à la Citoyenneté Active situé au quartier Omnisport, Avenue FOE, face Immeuble STV, à côté de la société MATIERE, B.P. 35423 Yaoundé-Cameroun.

SÉLECTION ET PRISE DE FONCTION

Seuls les candidat(e)s dont les dossiers seront jugés administrativement et techniquement recevables suivant les critères d’analyse arrêtés ci-dessus seront convoqué(e)s par la commission ad hoc pour les tests pratiques et/ou les interviews.

Les deux candidats définitivement retenus prendront fonction à partir du 1 er septembre 2018.




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