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Résumé

Région:
Douala, Cameroun, Africa
Expérience:
Director
Education:
Maîtrise
Jobs:
1
Type:
Temps plein
Salaire:
Négociable
Postulez avant:
13 Jan, 2019

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Directeur Général

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SMID

SOCIETE METROPOLITAINE D'INVESTISSEMENT DE DOUALA

Dès à présent, bâtissons le futur de Douala

Douala, première ville du Cameroun au plan démographique, est également le poumon économique du Cameroun. Face à l’afflux constant de nouveaux habitants et en raison de son attractivité, la Société Métropolitaine d’Investissements de Douala (SMID), a été créée pour mobiliser des ressources indispensables au financement de son Plan Directeur d’Urbanisme à l’horizon 2025 d’une valeur de 1 400 milliards de FCFA, et poursuivre la transformation de la ville, pour faire de Douala une ville moderne et plus attrayante, reflétant les standards internationaux d’urbanisation.

Pour accélérer le développement de la ville de Douala, la SMID S.A. recrute :

Un Directeur Général (01) / Réf : dg01

MISSION

Reportant au Conseil d’Administration, le Directeur Général a pour responsabilité de finaliser la création de l’entreprise, d’en définir la stratégie et d’encadrer les différentes ressources financières, humaines et techniques.

Responsabilités

AU PLAN DU PILOTAGE STRATEGIQUE :

  • Finaliser le projet d’entreprise et assurer l’adhésion des parties prenantes,
  • Préparer le plan stratégique de l’entreprise, soumettre au conseil d’administration,
  • Organiser et assurer la mise en œuvre du plan stratégique validé par le conseil d’administration,
  • Assurer la fonction de veille économique, juridique, technique, concurrentielle,
  • Identifier, analyser et valider les besoins et superviser la conversion en projets réalisables,
  • Superviser les activités des départements opérationnels (commercial, technique, financier, juridique, RH, etc…),
  • Arrêter le modèle financier des projets,
  • Porter les négociations avec les partenaires privés.

AU PLAN DE LA COORDINATION ET E LA GESTION OPERATIONNELLE :

  • Mettre en place et assurer le fonctionnement optimal des organes de gestion de la société,
  • Assurer la mise en œuvre d’une culture d’entreprise orientée sur les résultats et la performance,
  • Superviser le pilotage des interventions opérationnelles, montages et négociations des contrats,
  • Valider les projets matures et le porter au comité de sélection,
  • Superviser la mise en œuvre des projets validés par le comité de sélection,
  • Mettre en place les outils de management de l’entreprise (planification, organisation, suivi coordination, reporting, contrôles et régulation),
  • Assurer la bonne qualité des relations avec les partenaires de l’entreprises (prestataires, apporteurs de capitaux, administrations  publiques, collectivités territoriales, autorités traditionnelles, etc…),
  • Assurer la disponibilité et la qualité des ressources nécessaires à la bonne marche de l’entreprise (matériel et outillage, Hommes, capitaux, informations, etc…).

RELATION AVEC LES INSTANCES DECISIONNAIRES : GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE

  • Assurer le bon fonctionnement des instances de gouvernance de l’entreprise,
  • Gérer les relations avec le Conseil d’administration et les autres organes de gouvernance,
  • Préparer les conseils d’administration et les assemblées

PROFIL

  • Bac+ 5 en Management avec 10 années d’expérience dans des postes d’encadrement supérieur (Direction d’entreprise),
  • Expériences réussies en gestion financière, en négociation d’affaires, en gestion juridique et commerciale,
  • Connaissance des enjeux et règles de gestion d’une société d’économie mixte (dont filiales et prises de participation),
  • Avoir une expérience sur des projets en urbanisme, en gestion du foncier et en aménagement est un atout;
  • Avoir une connaissance de l’environnement de l’urbanisme, de l’aménagement et de la gestion du patrimoine au Cameroun est un atout
  • Bilingue (anglais et français)
  • Avoir une aisance relationnelle et être une force de négociation

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront nous adresser leur CV en français en ligne.
Date limite de dépôt des CVs: 13 janvier 2019




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Vous ne devez JAMAIS payer pour obtenir ou passer un entretien d'embauche. Si un ''potentiel'' employeur vous le demande, merci de nous le signaler.

Bonne chance!